長くお付き合い
いただく、
人材紹介会社。
その時限りのお付き合いだけでなく、
先生の将来設計のご相談、ご提案を
行なっています。
ご登録の先生とのお付き合いは、
平均7年以上、
15年以上の
お付き合いの先生も
たくさんいらっしゃいます。

対応が早い、すぐに返事がきます。
最初は、他の会社に転職相談をしていたのですが、
信じられないことに、メールに返信がないんです、ずっと。
連絡がもらえないと、不信感につながりますね。
MDさんにお願いしたところ、
まめに連絡をいただけるし、こと細かに情報を
いただけるので、任せられる、という安心感を持てました。
他社の話は辞退してMDさんだけに絞って活動したところ、
他の会社では全然進まなかった転職の
話が、トントン拍子で決まっちゃいました。
しかも、期待以上のよい条件で入職が決まりました。
会社によって、こんなに違うものか、とちょっと驚きました。
転職は、人材紹介会社の方にとっては、仕事のひとつかも
しれませんが、私にとっては、大切な人生がかかっていますので
信頼できるかどうかは、とても大事だと思います。

MDさんは、「はい、わかりました」といつも
前向きに対応いただける印象です。

継続して勤務する非常勤は、
勤務を決める前に病院情報・勤務環境をある程度聞いて、判断したい。
ＭＤさんは、こちらの細かい質問に対し、
回答だけでなく、
さらに踏み込んだ情報をいただけることが多いですね。

病院の麻酔科がどのような体制になっているか、
看護師さんはどのようなチームなのかなど、
私が本当に知りたい情報をちゃんと教えてくれます。

MDさんのような頼もしいパートナーがいると助かりますね。

他社の場合だと、病院の都合で予定変更があったときなど、
私に確認をとらないで病院と決めてしまい
「このように変更になりましたので、お願いします」と
一方的に言われることが、あります。
でも、MDさんは、そういうことが、全くないんです。
たとえば、入室時間が30分遅くなったけど
先生の都合に影響はないかって、確認が来るんですが、
そんな細かなことは任せますよ、と言ったところ
キッパリ言われたんですね。
「先生の時間は、たとえ5分でも貴重ですから」って、
担当の方がおっしゃるんです。
他の人材紹介会社だと、確認もされなくて
「こうなりましたからお願いします」って一方的に
言われちゃうこともあるので、MDさんの姿勢は
最初は驚きましたが、今ではそれが普通だと思うようになりました。

転職で一番困るのは、入職してみたら
じつは思っていた環境と違っていた、ということ
だと思います。人によって受け止め方がさまざまですので
全てが思い通り、とはいかないかもしれませんが
入職前にもう少し情報があれば、というケースは
けっこう耳にしますね。
その点、MDさんは、安心です。
何事にも良い面、悪い面はあると思うのですが
病院についても、事前に両方を教えてもらうので、
最初から多少の悪いことも織り込みながら判断できます。
入職してから「こんなはずじゃなかった」という
ことが起こりにくく、納得して勤務ができるんです。
「ネガティブな情報を教えてくれなくて
入職後に困った」という話、けっこう聞きますので
MDさんは貴重だと思います。

MDに新規で登録すると面談が必ずあるんです。
面倒だなぁ、と思っていたのですが、それも最初だけでしたね。
非常勤などを紹介してもらうときもほとんど私の希望というか、
好みみたいなものも理解いただいているようで。
だから、迷うこともないし、楽なんです。
こちらからいちいち指示したり細かく言わなくても、欲しいものをちゃんと
届けてくれる、そんなお付き合いをしていただいています。
私がどうかな、と思うような話であっても最初に
「先生のご希望とはこういう点が異なるとは思うのですが、
こういう環境も実は先生に合っているかと」と
コメントもちゃんとしてくれていて、
「将来のことも含め考えてくれているんだ」って
嬉しくなったくらいです。

初めての勤務先って、やはり不安があるんですね。
執刀医のことはもちろん、看護師さんとも初めてだったり
すると、かなり気を遣うわけです。
MDさんは、術前情報はもちろん、事前の準備が
とてもしっかりしています。
僕が初勤務のときは、病院にしっかり伝えていただいているので、
事務手続きで慌てることもなく、
現場の看護師さんの説明も慣れていて、仕事がしやすいです。
わからないことがあって「ちょっと確認したいな」という
くらいの気持ちでMDさんへ連絡したことがあったのですが、
翌朝には、ずらーっと、詳しい情報を届けてくれて。
そこまで徹底してくれていると、初めての勤務先にも
安心して出かけられますね。

仕事の相談をしていたのに、いつのまにか
子供の受験の相談にのってもらったこともありました。
また、仕事復帰を夫にどうやって
認めてもらおうかというテーマで何時間も
作戦会議に付き合っていただいたり
お世話になりっぱなし、という感じです。
MDの方にとっては、もしかしたら業務外のような
話なのに、ちゃんと私の話を聞いてくれるので
心の拠り所みたいな存在になっています。
それに、単なる相談相手だけでなく、
「保育園の勤務証明は大丈夫ですか？」とか
「ここなら病児保育がありますよ」なんて、
私から言わなくてもMDの方から
心配して声をかけてくれたり。至れり尽くせりというか
人生丸ごとお任せしちゃう感じですね。

ちょっと意外というか、あまり聞かない医療機関の
仕事を紹介いただいたことがあるんです。
そこでは、なかなか得られない貴重な体験ができました。
まだまだ麻酔では学ぶべきことや、いろいろな考え方、
価値観があるんだなって、いい刺激にもなりましたね。
MDさんは、地道に医療機関を訪問されているようで
ときどき、そんな希少な珍しいケースをご紹介いただく
こともあります。
常勤で働いていると経験が偏ってくる、というか
似たような実績しか積めないのですが、時々、
他の病院を経験することで、自分の経験がとても
豊かになるように感じています。

私の勝手な思い込みだったのだと思いますが
人材紹介会社って、すぐに転職とかの話をして
きそうで、それって面倒だな、って思ってました。
ところが先輩から紹介いただいたMDさんは、そういう
強引なところが全くなくて、少し拍子抜けするくらいでした。
私のほうから「他の病院ではどのように仕事を
しているのか、勉強がてら見てみたい」とお話を
したところ、すぐに私の目的にあった仕事を紹介いただきました。
人生初めてのアルバイトで不安はあったのですが
初めての環境で麻酔をかけることで、
気持ちが引きしまったのと、こんな環境もあるんだと視野も広がりました。

お蔭で貴重な経験ができました。
見ると知るでは大違いで、そのアルバイトの経験で
一気に今後の選択肢が広がったような気がしています。